Blijven zitten waar je zit of gaan voor de uitdaging

22-02-2006: Elke dag komen er kansen voor verandering op ons pad. Van kleine dingen tot grote wendingen. De start van een ander leven, een nieuwe manier van denken, een doorbraak in een behandelmethode of deelname aan een commissie, opleiding of club. Iedereen staat op een bepaald punt in zijn loopbaan wel eens voor de keuze om te blijven zitten of om een overstap te maen naar iets nieuws.

Veel mensen zijn huiverig voor het nieuwe. Je weet wat je hebt maar niet wat je krijgt. Het oude vertrouwde is bekend, zo heerlijk zeker, het team is geweldig, de patiënten zijn boeiend etc.. Heel waar en menselijk allemaal. Wie kent niet de angst voor het nieuwe en het vreemde? Maar er zit ook een andere kant aan het koesteren van het verleden en heden. Het kan zijn dat in een veranderende omgeving andere eisen aan je gesteld gaan wor-den en dat je intussen niet meer gewend bent om buiten je eigen situatie te kijken. Door te lang op dezelfde plek te blijven, kan tunnelvisie ontstaan zonder dat je het zelf door hebt. Waardoor je nog maar een beperkt deel van de werkelijkheid ziet. Waardoor je op routine bent gaan werken en de veranderende wensen van patiënten en de werk-gever je ontgaan. Soms blijkt het plotseling vijf voor twaalf. Anderen gaan zeggen dat je maar eens in beweging moet komen. En dan is het geen keuze meer maar móet je veranderen. Vaak ben je dan geschokt. Je had niet door dat zich dit afspeelde. Het kan iedereen in zijn loopbaan een keer overkomen en dat is erg vervelend!

Ik zou die mensen willen meegeven dat behoudzucht en angst ook hier slechte raadgevers zijn. Dat mentaal in beweging blijven, ook in kleine zaken zoals meedoen aan een afdelingsoverstijgende activiteit, voorkomt dat je inslaapt. Het houd je wakker en alert. Je hoort weer eens wat anders dan op de eigen afdeling. Je komt misschien terug met een heel andere kijk op lopende zaken… Of ga eens bij een andere organisatie in de keuken kijken. Het loont om blikverbredende activiteiten te doen. Die werken geestverruimend en toekomstverrijkend. Mijn ervaring is dat het benutten van je talenten je veel energie en enthousiasme geeft, waardoor het de inves-tering dubbel en dwars waard is!

In april start ik aan een nieuwe uitdaging buiten de Sint Maartenskliniek. Veel mensen hebben me gevraagd waarom ik in vredesnaam naar een andere organisatie switch. Een enkeling was zelfs een beetje boos en voelde zich in de steek gelaten. Vooropgesteld: ik ben enorm verslingerd aan de Sint Maartenskliniek. Ik heb de stap beslist niet gezet uit onvrede met mijn huidige baan. Ik heb het naar mijn zin. Maar werken bij de Zorgautoriteit geeft mij een unieke kans om vanuit een ander perspectief met de patiënt en zorg bezig te zijn. Zo’n kans komt niet gauw nog een keer. Ondanks dat ook ik moeite heb om het vertrouwde achter te laten, spring ik met enthousiasme en een lichte huiver in het diepe. Een nieuwe kans creërend voor mijn opvolger Berthe de Jong.

Ik dank u voor alle kansen die u mij hebt gegund en het plezier wat ik heb beleefd aan de samenwerking. Ik wens u allen een uitdagende toekomst toe!

Cathy van Beek
Lid Raad van Bestuur